首颐医疗“2022年度合规培训”专题月活动于7月成功举办。为有效做好疫情防控工作，本次培训采用了线上线下相结合的形式开展，集团本部、首颐德常，以及旗下北京大学首钢医院、首钢水钢医院、邯郸邯钢医院、首颐矿山医院、首颐中医医院的职能部门人员、临床科室人员、互联网医疗业务相关人员按照工作内容分别参加了培训活动。

合规专题月活动共举办了五场培训，主要围绕防范法律风险、推进集团内控制度体系建设等主题，结合医院一线人员业务中的常见法律问题，做了全面细致的解读和剖析。培训专题包括互联网医院运营规范、《民法典》视角下医护合规执业与风险防范、临床试验合同和经济合同谈判及审查要点、制度建设专项工作要点。此次培训进一步强化了全体员工合规经营理念，提高了合规意识和水平，提升了风险防控和内控管理能力，推动了合规体系规范有序运行。

合规管理是防范风险、创新发展的重要保障，是企业可持续发展的基石。首颐医疗坚持现代化企业的经营理念，履行作为医疗集团的责任和义务，不断加强集团合规管理体系建设，培育合规文化，夯实高质量发展根基，为患者提供更加优质的医疗服务。