8月，首颐医疗旗下水钢医院周兴高院长一行赴首颐医疗旗下邯钢医院进行业务交流学习，分享双方在医院经营管理、重点科室建设方面的经验。

水钢医院马四海副院长就水钢医院的脑科中心学科建设情况进行重点介绍。过去的几年，首颐医疗在水钢医院建立脑科中心，派驻医疗专家管理，解决了当地百姓脑科疾病的诊疗难题，成为水钢医院经营增长的核心点。

“学科中心”模式是首颐医疗探索医疗集团发展的创新模式，通过为医院赋能、做好学科建设来解决社会问题，实现经济效益。未来，学科中心模式成熟后将复制到旗下所有医院，形成一体化、专业化的医疗集团。

邯钢医院护理部主任程寒梅就全院一张床与护士垂直管理工作分享了经验。

“全院一张床”是指患者住院，哪里有床位哪里住，医生跟着患者跑，护理人员不论在哪个科室，都按照全科型护理规范化操作。全院“共享一张床”的灵活调配，能使医院有限的空间医疗资源得到充分的利用。

（水钢医院一行参观邯钢医院住院部）

水钢医院曹伟主任在分享会上现场讲授《DRG付费模式下的医院医保管理》。

水钢医院以DRGS服务平台为依托，建立了DRGS的医保支付及学科评价体系，提升了医生诊断开药的准确性，降低了医院的运营成本，进一步完善了医疗集团管控模式。

（首颐医疗王健博士在医保管理分享会发言）

通过本次的活动，水钢医院和邯钢医院相互学习兄弟医院的先进经验和技术，更新了服务理念，有利于提高医院的管理能力和业务水平。

水钢医院和邯钢医院同为首颐医疗集团旗下改革改制的医院，今后，首颐医疗还将继续为兄弟医院之间跨地区沟通交流搭建平台，帮助医院共同探讨、互相取长补短，共同提高医疗服务质量，造福更多患者。